(전북경제) 조계철 기자 =최근 전주시설관리공단 임원추천위원회가 전주시장 측근을 임명하는 과정에서 자격 요건을 제대로 검증하지 않고 임명을 강행한 사실이 드러났다.

100인 이상 기업 임원 경력이나 5급 이상 공무원 3년 이상 근무라는 엄격한 기준을 무시하고, '기타 자격'이라는 모호한 조항을 이용해 자격 미달 인사를 채용한 것은 명백한 특혜이자 낙하산 인사의 전형이다.
이는 공공기관 채용의 공정성과 투명성을 훼손하는 심각한 사례로, 전주시민의 신뢰를 크게 저버린 것이다.임원추천위원회가 시장 측근 인사들로 채워져 독립성과 객관성을 상실한 채 권력의 입맛에 맞는 인사를 밀어붙인 것에 대해 강력히 규탄한다.

공공기관은 공정한 경쟁과 엄격한 자격 검증을 통해 전문성과 도덕성을 갖춘 인재를 선발해야 하며, 이는 공공의 신뢰와 직결되는 문제다.
전주시장은 이번 사태에 대해 즉각 책임 있는 대책을 내놓고, 재발 방지를 위한 제도 개선과 인사 시스템 개혁에 나서야 한다.

전주시 임원추천위원회의 현 운영 체계는 권력 남용과 특혜 채용의 온상이 되고 있다. 이에 따라 독립성과 투명성을 확보할 수 있는 제3자 감독 기구 설치, 임원추천 절차의 공개 확대, 엄격한 자격 심사 기준의 재정비가 시급하다. 전주시민은 정직하고 투명한 행정을 요구하며, 더 이상 특정 인사를 위한 낙하산 인사가 반복되지 않기를 강력히 촉구한다.

공공기관 인사의 공정성 회복에 모든 역량을 집중해야 할 때다. 이제 전주시는 시민 앞에 떳떳한 행정을 통해 신뢰를 회복하는 데 총력을 다하길 촉구한다.