(경제=전북제일) 이상선 기자 = 전북바이오융합산업진흥원이 투명한 조직문화를 확산하고 공공기관의 신뢰성을 강화키위해 전 직원 대상 청렴·보조금 관리 교육을 실시했다. 이번 교육은 청탁금지법, 행동강령위반사례, 보조금 집행과 처리 등 실무와 밀접한 주제를 다뤘다. 사례 기반 전문 강의로 진행돼 직원들의 이해도와 실천 역량을 한층 높였다. 전북바이오는 정기적인 윤리 교육을 통해 직원 간 소통을 강화하고, 책임있는 공공기관으로서 건전한 조직문화를 조성할 계획이다. 전북바이오 이은미 원장은 "공공기관의 청렴성은 기관의 신뢰와 직결되는 핵심 가치"라며, "앞으로도 투명하고 책임있는 업무 수행을 통해 신뢰받는 기관으로 거듭나도록 전 직원이 함께 노력해 나가겠다"고 강조했다.
(국민연금=전북제일) 이상선 기자 = 국민연금공단은 2일 본부 글로벌기금관에서 국민권익위원회 이명순 부위원장을 초청해 청렴특강을 진행했다. 이번 특강은 공단 임직원의 청렴의식을 고취시켜 투명한 공직문화를 조성하고 공단의 청렴도를 높이기 위한 목적으로 마련됐다. 이명순 부위원장은 '고위공직자의 청렴리더십'을 주제로 강연을 진행했다. 그는 국제사회가 평가한 우리나라의 청렴 수준, 국민권익위원회의 부패방지 정책, 공직자가 알아야 할 부패방지 법령과 제도, 공직자의 리더십 등 다양한 주제에 대해 설명하며 참석자들의 이해를 높였다. 특히, 공공부문의 청렴 수준이 국가 경제성장과 밀접하게 연결되어 있으며, 고위직의 역할이 무엇보다 중요하다고 강조했다. 아울러, 국민연금공단은 이명순 부위원장과 전북지역 주요 공공기관의 감사들이 참석한 간담회를 열었다. 이 자리에서 참석자들은 감사 업무 현장에서의 애로사항을 공유하고 청렴문화 확산을 위한 방안을 논의했다. 류지영 국민연금공단 상임감사는 "이번 특강을 통해 청렴이 단순히 법규 준수에 그치지 않고 국민에 대한 봉사정신의 기본임을 다시 깨달았다"며 "공단은 앞으로도 투명한 조직문화 조성과 전북지역의 청렴 문화 확산을 위해 노력하
(새만금=전북제일) 이상선 기자 = 새만금개발청이 2일 군산시 선유도 해수욕장 일대에서 민관이 함께하는 '청렴 플로깅' 행사를 개최했다. 이번 행사는 오는 7월9일 선유도해수욕장 공식 개장을 앞두고, 새만금 사업지역 내 환경을 정화하고 청렴 문화를 실천키위해 마련됐다. 행사에는 조홍남 새만금청 차장을 비롯한 청렴시민 감사관, 노조대표, 각 부서 청렴담당자 등 30여 명이 참여했다. 플로깅 활동 이후에는 간담회를 열어 새만금청 반부패·청렴 정책 추진 현황을 점검하고 향후 실천 의지를 다졌다. 조홍남 차장은 "지역 주민과 방문객이 쾌적하고 안전하게 새만금을 방문할 수 있도록 민관이 함께 환경정화에 나선 점에서 보람이 컸다"며, "이번 실천을 통해 국민이 신뢰하는 부패 없는 청렴한 기관이 되도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
(공사=전북제일) 이상선 기자 = 한국전기안전공사는 완주군 본사에서 개최한 'KESCO 준 감사인 대회'를 성공적으로 마쳤다. 이 대회는 전국의 준 감사인들을 대상으로 진행되며, 감사업무의 사각지대를 해소하고 내부 통제를 강화하기 위해 마련된 자리다. 준 감사인 제도는 각 부서의 실무 전문가에게 감사 관련 업무를 맡겨 감시 역할을 수행하고 예방에 중점을 두는 것이 특징이다. 한국전기안전공사는 2011년 이 제도를 공공기관 최초로 도입했고, 2012년에는 기획재정부 등에서 우수 감사사례로 선정되기도 했다. 올해로 13회를 맞이한 이번 대회에서는 허정환 상임감사의 특강과 지난해 감사 성과 공유, 그리고 청렴·인권·안전 등의 리스크 관리를 위한 내부통제 교육이 진행됐다. 또한, 뛰어난 활동을 펼친 준 감사인을 선정해 포상하는 시간도 가졌다. 허정환 상임감사는 "감사실은 사전예방 중심의 감사체계 구축을 위해 끊임없이 현장과 소통하고 있다"며 "청렴이 조직 발전의 주춧돌임을 잊지말고, 생활 속 부패 근절 등에 준 감사인 여러분이 앞장서 달라"고 당부했다.
(농어촌=전북제일) 이상선 기자 = 한국농어촌공사(사장 김인중)는 24일 전남 나주 본사에서 임직원 400여 명을 대상으로 '청렴 라이브(Live) 교육'을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이번 교육은 국민권익위원회의 청렴연수원과 연계해 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등 청렴 관련 법과 제도를 공사의 실무에 바로 적용할 수 있도록 설계된 맞춤형 교육이다. 이광래 한국농어촌공사 감사는 "청렴 문화의 정착은 관리자의 솔선수범과 직원의 자발적 실천에서 비롯된다"며 청렴 실천의 중요성을 강조했다. 교육은 실무에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 통해 법령의 취지와 기준을 설명하고, 현장에서 마주할 수 있는 딜레마 상황에서의 판단 기준을 제시하는 방식으로 진행됐다. 특히, 청렴 연극 등 문화 콘텐츠를 포함해 임직원의 집중도와 교육 효과를 높였다. 김인중 사장은 "청렴에 대한 국민의 눈높이는 더욱 높아지고 있으며, 청렴은 단순한 준법 차원이 아닌 국민에 대한 책임"이라며 "임직원 모두가 청렴을 조직문화의 핵심 가치로 삼고, 일상 업무에서부터 실천해야 한다"고 당부했다. 한편, 공사는 '임원 직무청렴계약', '임직원 윤리·인권경영 실천서약', '참여형 윤리·인권